Əmək Məcəlləsi və Kadr kargüzarlığı
Təlim haqqında:
Əmək məcəlləsi və Kadr kargüzarlığı təlimi ilə sizlər İnsan Resursları sahəsində biliklərinizi artıra bilərsiniz
Təlim Proqramı:
Modul 1
- Əmək Məcəlləsinin şamil edildiyi iş yerləri
-Əmək Məcəlləsinin Şamil edilmədiyi iş yerləri
- Əmək müqaviləsi nədir və necə olmalıdır
- Əmək müqaviləsi bağlamaq üçün tələb edilən sənədlər
- Yaşı 18-dən az olan işçilərlə əmək müqaviləsi necə bağlanılır
- Əmək müqaviləsinin forması və məzmunu necə olmalıdır
- Müddətli və müddətsiz əmək müqaviləsi
- Sınaq müddəti nədir
- Sınaq müddəti hansı hallarda təyin edilmir
- İşçi sınaqı keçə bilmədikdə nə etməli
- Əsas və əlavə iş yeri. Əvəzçilik üzrə iş
Modul 2
- Əmək müqaviləsinin ləğvi (işdən azad)
- Müdriyyət tərəfindən işçi necə azad edilir
- İşçi öz xahişi ilə necə azad edilir
- Əmək müqaviləsinin müddəti bitdikdə işçi necə azad edilir
- Tərəflərin iradəsindən asılı olmayan hallarda işçi işdən necə azad edilir
- İşdən azad edilməsi qadağan edilən işçilər
- İşçinin işdən azad edilməsi zamanı təminatları (kompensasiyalar)
Modul 3
- İş vaxtının müəyyən edilməsi
- Tam iş vaxtı
- Normal iş vaxtı
- Natamam iş vaxtı
- Qısaldılmış iş vaxtı
- Ağır və zərərli iş yerləri yerlərində iş vaxtı
- İş vaxtından artıq iş
- İstirahət vaxtı və qeyri iş günləri
- İstirahət vaxtı və qeyri iş günlərində işçinin işə cəlb edilməsi
Modul 4
- Məzuniyyət və onun növləri
- Ödənişsiz məzuniyyət
- Təhsil məzuniyyəti
- Sosial məzuniyyət (analıq məzuniyyəti)
- Əmək məzuniyyəti
- Əmək məzuniyyətlərin müddəti
- Əmək məzuniyyətinin verilməsi (bütünlüklə və ya hissələrə bölünməklə)
- Məzuniyyətdən geriçağırma
- Əmək məzuniyyətinin başqa vaxta keçirilməsi
- İstifadə edilməyən əmək məzuniyyətinə görə kompensasiya verilməsi
- Əmək münasibətlərinə xitam verdikdə məzuniyyət məsələlərinin tənzimlənməsi
Təlim müddəti 1 ay təşkil edir. Dərslər həftədə 2 dəfə olmaqla 2 saat müddətində keçirilir
İlqar İbrahimov
ISO 9001 sertifikatına sahibdir. Fransada, Ukrayna və Belarusiyada ixtisasartırma keçmişdir.
HR Club Azerbaijan təsisçisidir.
HR menecment və keyfiyyət menecment sahəsində uzun illik iş təcrübəsinə malikdir. Azerspeed, VİER (Azercell & Ericsson), Bəhrə Biskvit Fabriki, Parabank ASC kimi bir sıra özəl şirkətlərdə İnsan Resursları üzrə rəhbər vəzifələrdə çalışmış, Nazirlər Kabinetinin İçərişəhər DTMQ İdarəsində hüquqşünas işləmişdir. Bakı–Qəbələ–Oğuz kəmərinin çəkilişində, İqtisadiyyat Nazirliyi, Sosial Müdafiə Nazirliyi, Standartlaşdırma Komitəsi tərəfindən həyata keçirilən dövlət layihələrində ekspert kimi iştirak etmişdir. AS Group Investment, Kaspi Yıldız Holdinq, Çörək N1 (Gilan Holdinq), Romantic, Ledy Sharm, GRBS, AZUN, OVEN, Europian Tobacco, Koroğlu dağıtım şirkəti, Baku International Tobacco (Gilan Holdinq), Improtex Industries, MSDİS Holdinq, FAB boya, POLİMERLƏR, HİLL FAN, FABKİM, BƏYAZ ALÇI, Pizza-Mizza restoranlar şəbəkəsi, Puratos Baku, Besting, Mediplanet klinikası, və s. şirkətlər üçün HRM, ISO 9001 QMS, SƏTƏM üzrə konsultant və kouç xidmətləri göstərmişdir.
İnsan resursları sahəsində 4 kitab müəllifidir.
