İnsan Resurslarının idarə edilməsi

İnsan resurslarının idarə edilməsi sistemi qurulduqdan sonra, şirkətdə:

- Personalın idarə edilməsi asanlaşır.

- Personal işə şüurlu yanaşmasına nail olunur;

- Personal işinə həvəslə yanaşır, mehriban əmək kollektivi formalaşır;

- Personalın işdə yalnız iş haqqında fikirləşməsinə imkan yaradan tədbirlər sistemi həyata keçirilir və nəticədə keyfiyyət yüksəlir;

- İşçilərdə şirkətin rəhbərliyinə olan inamı artır;

- Kadr axınının qarşısı alınır, peşəkar, səriştəli və ixtisaslı kadrlardan ibarət komanda formalaşır.

İnsan resurslarının idarəedilməsi üzrə xidmətlərimiz:

Vəzifə və iş təlimatlarının işlənib hazırlanması

İş analizinin aparılması, iş yükünün müəyyən edilməsi

İnsan resurslarının carı və perspektiv planların tərtib edilməsi

Balanslaşdırılmış göstəricilər sisteminin qurulması

İşçi turnoverlərin (Kadr axını) səbəblərinin araşdırılmasə və təhlili

Yeni işçilərin adaptasiya proqramlarının hazırlanması

İstedad və bacarıqların izləmə xəritələrinin qurulması

Karyera inkişaf planlarının hazırlanması

İşçilərin əmək fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi

Effektivlik göstəricilərinin sisteminin KPİ qurulması və tətbiqi

Təlim və inkişaf proqramlarının hazırlanması

Səriştəlik və peşəkarlıq modelinin hazırlanması

Bacarıq səviyyəsinə görə əməkhaqqı sisteminin qurulması (Greydinq)

Bizə yazın Zəng edin